会社全体のITスキル底上げに成功、サービス向上やコスト削減に欠かせない知見を得た。外部の技術者とのやりとりもスムーズに。

実務的なITスキルをチームで習得。仕事の勘所が分かるようになることで業務が効率化し、事業の可能性も広がる。

内定者100名全員が未経験からオリジナルアプリケーション作成。従来の講義型社内研修を辞めてテックキャンプ 法人研修サービスを導入。

全員がエンジニアになる必要はないが、IT業界で仕事をするためには、人事でもプログラミングの基礎スキルやエンジニアとの関わりが不可避！

「出社しなくていいから、テックキャンプに行くように！」農業×ITのパイオニアが考えるテックキャンプ 法人研修サービスの意義

営業力xテクノロジーでどこにも負けない会社になるために、非エンジニアがプログラミングを学習。

優秀中途エンジニア採用をやめ、新卒未経験を採用し育成に注力。

テックキャンプでプログラミング未経験の若手社員育成の課題を克服！１ヵ月半で未経験からオリジナルアプリを開発した研修を公開

会社の歴史や文化を理解している既存社員がエンジニアになることは理想の形。研修を通じてPHP案件をこなせるまでのスキルを習得！

普段の業務でITを使っていないことによる非効率を感じていた。自分でシステムを開発するためにプログラミング研修を受講。

助成金を活用し、費用面の不を打破。社長を説得してまでプログラミング研修を受講。

プログラミングを理解してマーケターとしての企画力・プロジェクト管理力を磨く。

プログラミングを理解することで、クライアントへミス納品することがなくなった。

新規事業のプロジェクトマネージャー自らがプログラミングを学習し、自社サービス開発に応用。

会計士がITシステムに触れる機会が増えることにより、基礎スキルを理解することが必要になっている。